BAIXE AQUI O FORMULÁRIO PARA REQUERIMENTOS DIVERSOS.

  • Progressão Horizontal: Requerimento direcionado à Comissão de Avaliação Docente, Situação Funcional atualizada (deve ser solicitada junto ao RH), certidões de antecedentes criminais estadual e federal. O docente tem direito a Progressão Horizontal a cada quatro anos, desde que atendidos os requisitos previstos em Lei. Deve ser solicitada assim que completar esse período. Não tem prazo para solicitar. A progressão assim que deferida, irá retroagir ao ano subsequente em que se completou o direito (resguardados os efeitos financeiros não alcançados pela prescrição). Protocolar na Central de Protocolo do Centro Administrativo;
  • Progressão Vertical: Requerimento direcionado à Comissão de Avaliação Docente, Situação Funcional atualizada (deve ser solicitada junto ao RH),  Certificado de Mestrado ou Doutorado e Histórico autenticados em cartório. Deve ser solicitada até o dia 31 de julho para que produza efeitos a partir de janeiro do ano subsequente. Protocolar na Central de Protocolo do Centro Administrativo;
  • Aposentadoria: É requerido junto ao Instituto de Previdência. As informações referente a aposentadoria, bem como documentos necessários para dar entrada no processo, é necessário entrar em contato com o Instituto de Previdência, GURUPI PREV para os docentes concursados (fone: 3312-3729) e INSS para docentes contratados;
  • Licenças para Interesse Particular e Licença Prêmio: ambas possuem formulário padrão (anexo), aos quais o docente irá preenchê-lo nos campos pertinentes, anexar situação funcional (solicitar junto ao RH) e protocolar junto à Coordenação do Curso que após análise, encaminhará ao RH com manifestação quanto a licença. O docente deve aguardar a decisão em exercício;
  • Licença Médica: é considerada quando o atestado é acima de 15 dias, ao qual o servidor deve se apresentar junto ao RH com atestado original, em até 5 dias, para que seja realizado o encaminhamento para perícia médica municipal, caso o docente seja contratado o mesmo deverá agendar a própria pericia junto ao INSS e apenas protocolar uma cópia do atestado junto ao RH da UnirG;
  • Os Atestados Médicos entre 4 e 15 dias, o servidor deve se apresentar ao RH, em até 24 horas do início do atestado (com o atestado original), para agendamento da Perícia de Homologação (Conforme Portaria nº 195/2018);
  • Licença Maternidade: a docente irá preencher o formulário padrão anexo no campo pertinente ao Auxilio natalidade e licença maternidade, bem como anexar atestado de 180 dias, cópias dos documentos pessoais, cópia da Certidão de Nascimento da Criança e do Cartão de Vacina (onde tem o nome da criança e das vacinas) e protocolar junto ao RH em até 5 dias após nascimento, para que possamos encaminhar ao Instituto de Previdência.

Para mais informações, entrar em contato com o RH UnirG (3612-7559, 3612-7558, 3612-7681, 3612-7682, 3312-7573)