Parte da diretoria da Apug SSind esteve reunida com o presidente da Fundação Unirg na tarde desta segunda-feira, 17. Na pauta, a proposta do reajuste salarial encaminhado pela seção sindical desde agosto, com previsão de pagamento a partir de janeiro do próximo ano. As negociações estão avançando e até o final do mês outras conversas devem acontecer no sentido de fechar um índice satisfatório, que atenda os anseios e as propostas da classe docente da Unirg. “Fizemos nossa proposta por escrito há três meses, agora o presidente Sávio deve se reunir com o prefeito e definir o percentual e enviar a contraproposta para a Apug”, declarou o presidente da Apug-Ssind, ressaltando que o prefeito precisa enviar o projeto à Câmara de Vereadores para ser votado.
Outra questão debatida na reunião, foi a alteração da lei 1755, que normativa e regulamenta a situação dos professores que assumem cargos de gestão na academia e na fundação Unirg. De acordo com o presidente Sávio Barbalho, a diretora administrativa da Unirg, Daniela, irá terminar o estudo e a planilha e posteriormente será encaminhada ao sindicato para análise da diretoria e da assembleia da categoria que deverá acontecer na primeira semana de dezembro. Outros assuntos foram debatidos e serão alvos de nova reunião a ser agendada pela presidência da fundação.
“Infelizmente os professores que aceitam assumir a gestão, seja na presidência da Unirg, seja na Reitoria, coordenações ou até mesmo nas assessorias, acabam sendo prejudicados no cômputo do tempo de serviço para aposentadoria, entre outras situações que precisam ser normatizadas e que não foram ainda desde a lei do enquadramento e que agora estamos conversando com a Fundação, oriundo de uma longa discussão e reforma nas leis 1755 e 1772, desde 2012, quando foi instituída uma comissão para propor as mudanças que vão trazer mais segurança aos gestores e mais qualidade na administração da Unirg, em todas as áreas”, afirmou o diretor do sindicato, Antonio Neto.
