A diretoria da seção sindical Apug-Ssind, representada pelos diretores Gilberto Correia, Joaquim Penoni, Antonio Neto, além do assessor jurídico, Rogério Machado, foi recebida na manhã desta terça-feira (2/9) pelo presidente da Fundação Unirg, Sávio Barbalho, acompanhado do procurador jurídico, Valdivino Passos, do chefe de gabinete, Ronaldo Soares e da chefe do RH, Aline Neves.
O primeiro assunto a ser tratado foi a questão do parcelamento do retroativo das progressões. No primeiro momento, a Apug-Ssind, após ouvir os professores com direito a retroativo das progressões, enviou proposta de parcelamento em até 10 vezes, ressaltando que os docentes com direito até o valor de R$ 2.300,00 recebessem em uma única parcela. A Fundação Unirg, por meio do ofício 037/2014, assinado pela diretora administrativa Danielle Mesquita Ramos de Oliveira, por ordem do presidente Sávio Barbalho, elaborou uma contraproposta para ser paga em 15 meses, com pagamento em parcela única para os professores que tenham a receber entre R$ 1 a R$ 1.553,58.
Da mesma forma, a diretoria da Apug-Ssind informou que a maioria dos professores consultados concordaram com a forma de parcelamento em até 15 vezes, com a inclusão dos retroativos dos professores Luiz Tadeu Guardiero Azevedo, Sonia de Jesus Pinheiro, José Carlos Ribeiro da Silva e Laslei Aparecida Teles Petrilli, que constavam na primeira planilha e também têm direito ao recebimento do retroativo das progressões, segundo a tabela fornecida pelo próprio Recursos Humanos da Unirg. O pagamentos do retroativos começará a ser pago na folha de setembro. No mês de agosto, a fundação pagou os retroativos de progressões de todos os servidores administrativos.
Na sequência, foi discutida a alteração da lei 1755, debatida durante mais de dois anos e que foi encaminhada pela comissão formada pelos professores Adilar Daltoe, Paulo Henrique Costa Mattos, Joel Pinho e José Carlos de Freitas para aprovação do Conselho Superior e na sequência ao presidente da Fundação Unirg, para estudos e envio ao chefe do poder Executivo de Gurupi. O presidente Sávio ponderou, declarando que recebeu o documento enviado pelo Conselho Superior, mas que está considerando o impacto financeiro sobre a folha. Aproveitou a ocasião para solicitar da direção da seção sindical, as planilhas que foram produzidas durante o estudo para a implementação das alterações das leis 1772/2008 e 1755/2008, nas quais os professores José Carlos, Joel Pinho e Gilberto Correia elaboraram várias planilhas e um relatório geral sobre a situação. A Apug-Ssind se comprometeu a enviar o mais rápido possível para ser anexado ao processo de análise, em poder da procuradoria jurídica da instituição.
Finalizando a reunião, o presidente da Apug-Ssind pediu que o presidente da Fundação considere a importância da data base dos funcionários da Unirg, seja docente ou administrativo, para que seja avaliada a proposta encaminhada e ao mesmo tempo, abra canal de negociação, visando dar uma resposta para a categoria, visando o pagamento ou reposição salarial a partir de janeiro de 2015, data base legal da categoria, considerando as perdas salariais que todos os servidores da Unirg tiveram em 2014, com o encaminhamento do Executivo e aprovação do Legislativo da lei que concedeu recomposição salarial em abril de 2014, sem observar o período de janeiro a março, parte integrante da data base dos servidores da Unirg. O presidente Sávio Barbalho afirmou que vai analisar e também submeter à apreciação do prefeito, para emitir um parecer ou contraproposta condizente com a situação financeira da instituição.
