Nessa quarta (17), com mais de três horas de reunião entre APUG, Fundação UnirG, Procuradoria e Reitoria, houve uma importante negociação com proposta da APUG, relativa à manutenção de todos os 86 professores contratados até o fim do ano.
A recomendação do Sindicato foi aceita, embora a proposta da Procuradoria fosse o imediato cumprimento da resolução do Ministério do Trabalho e Emprego, de demissão de todos os contratos com mais de dois anos.
Apesar da medida, ao final do ano, depois do Concurso docente da UnirG, haverá Bancas somente para os professores com menos de dois anos na casa. Aqueles com mais de dois anos não terão seus contratos renovados, conforme exigências legais.
Paulo Henrique, presidente da APUG, falou da importância do acontecimento: “Penso que essa foi uma vitória da persistência, do diálogo, da disposição de defender os professores. Efetivos ou contratados, são trabalhadores da educação, pais de família, profissionais que merecem respeito e poder planejar suas vidas sem surpresas desagradáveis durante seu exercício docente.”
Segundo Paulo Henrique, o acordo irá evitar um grave problema social e pedagógico. E disse: “Ainda nos falta negociar agora a questão da Recomposição Salarial, o Enquadramento, o Retroativo do Enquadramento e a questão da Data-Base. Vamos precisar do apoio dos colegas e da manutenção do nosso Estado de Greve”, alertou.
A diretoria da APUG deixa claro ainda que sua disposição de diálogo, negociação e busca de entendimento continuará. A atual gestão ainda crê que essa é a alternativa mais rápida que qualquer judicialização. Porém, quando ela se fizer necessária, será feita.
ASCOM/APUG-SSIND
